本報訊 在一年一度的教師節(jié)到來之際，代縣縣委、縣政府于9月7日上午隆重召開全縣振興教育工作暨慶祝教師節(jié)表彰大會，總結近年來的教育工作，安排部署全面振興教育，多措并舉打造晉北教育強縣的有關事宜，并對全縣168名模范教師、優(yōu)秀班主任和先進教育工作者進行表彰獎勵。
近年來，代縣始終把教育工作擺在優(yōu)先發(fā)展的重要位置，持續(xù)加大財政投入，新建、改擴建了教學及輔助用房，按標準配齊配足各種功能用房和教學設施設備，全面實施寬帶網(wǎng)絡“校校通”、優(yōu)質(zhì)資源“班班通”，學習空間“人人通”的三通目標，全縣55所中小學及104個教學點徹底改善了辦學條件，全部達到省定辦學標準，高標準通過國家教委組織的義務教育均衡發(fā)展評估驗收。在教師隊伍建設上，建立了“退一補一”的教師補充長效機制，陸續(xù)招錄補充特崗教師524人，使教師的年齡、學科、學歷結構明顯改善，教師活力顯著增強。
在學前教育方面，堅持“政府主導，社會參與”的基本原則，緊緊抓住國家兩期“學前教育三年行動計劃”機遇，累計投資5807萬元，新建、改擴建幼兒園41所。“入園難”的問題得到了根本解決。被省教育廳授予“山西省實施學前教育三年行動計劃先進縣”。
在學校布局上，根據(jù)城鎮(zhèn)化發(fā)展的需要，科學規(guī)劃，合理布點，形成與縣域經(jīng)濟社會發(fā)展、常住人口增長趨勢和空間布局相適應的城鄉(xiāng)學校布局。統(tǒng)籌推進各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展，建成從幼兒園、小學到初中、高中較為完整的教育體系，到2020年，全縣學前三年教育毛入園率達到95%以上。縣域內(nèi)義務教育學校均衡、優(yōu)質(zhì)發(fā)展，徹底解決“農(nóng)村弱”“城鎮(zhèn)擠”“擇校熱”的突出問題。確保殘疾兒童、農(nóng)村留守兒童和進城務工農(nóng)民工隨遷子女全部就近入學。
在教師隊伍建設上，扭住校長、教師兩個關鍵環(huán)節(jié)，切實提升師資隊伍水平。對農(nóng)村地區(qū)學校采取“一校定崗、多校使用、就近走教”的辦法配置教師；對城區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地超編、超崗配置教師的學校要制訂調(diào)配計劃，實行“只出不進”的管理，對滿編、滿崗學校實行“出一進一”管理；對“空殼學?！焙蜕鷰煴壤龂乐厥Ш獾膶W校實行合理調(diào)配，努力解決教師資源閑置或嚴重短缺的問題，以保障城鄉(xiāng)學?；窘逃虒W的需要。把校長、教師培訓納入基本公共服務體系，保障經(jīng)費投入，啟動縣級名師、名校長評選工作，打造一批高素質(zhì)、專業(yè)化的骨干教師隊伍，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的中小學名師、名校長。
在教育管理上，進一步強化縣政府的統(tǒng)籌管理職能,積極構建“政府管教育、學校辦教育、社會評教育”的管辦評分離格局。全面推進義務教育教師“縣管校聘”改革，建立城鄉(xiāng)義務教育學校教職工編制統(tǒng)籌配置機制和跨區(qū)域調(diào)整機制，實行教職工編制城鄉(xiāng)、區(qū)域統(tǒng)籌和動態(tài)管理，在編制、人社部門核定的教職工編制總額和崗位總量內(nèi)，根據(jù)實際需要，統(tǒng)籌分配各校教職工編制和崗位數(shù)量，對教師進行合理調(diào)配，以盤活編制存量，提高使用效益。優(yōu)質(zhì)教育資源，提高全縣各級各類學校的教育教學質(zhì)量，打造名副其實的晉北教育強縣。（楊繼興）
（責任編輯：梁艷）
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