“想想曾經(jīng)罵過(guò)我的臉每天在面前晃，我坐不住”
在趙旭糾結(jié)的5個(gè)月里，同年畢業(yè)的王銳已經(jīng)換了3份工作，從北京跳到了天津，又回到北京。甩掉前兩份工作的理由簡(jiǎn)單且一致，“他們居然敢罵我？”
第一份工作在一家從事美食品牌營(yíng)銷的創(chuàng)業(yè)公司，他的主管是個(gè)20多歲的女孩。主管讓他為一場(chǎng)線下活動(dòng)準(zhǔn)備物料。王銳不接受，“我的任務(wù)是線上運(yùn)營(yíng)?！敝鞴墚?dāng)著幾個(gè)女同事的面斥責(zé)他，譏諷他“眼高手低”“沒擔(dān)當(dāng)”。
王銳很惱火，“她就比我大兩歲，憑什么？”
“想想曾經(jīng)罵過(guò)我的臉每天在面前晃，坐不住。”換了工作去天津，王銳找了一家規(guī)模不小的運(yùn)動(dòng)器材生產(chǎn)廠家。工資只有六七千元，還沒上份高，可頭銜是“營(yíng)銷總監(jiān)”，一個(gè)人負(fù)責(zé)品牌營(yíng)銷，直接對(duì)老板負(fù)責(zé)，這讓他很受用。剛?cè)肼殨r(shí)，老板和王銳吃飯、聊天，談“宏大的商業(yè)藍(lán)圖”，王銳覺得，感覺對(duì)了。
可工作出了問(wèn)題，老板拍桌子、摔手機(jī)，清晨5點(diǎn)打電話讓他到辦公室檢討。王銳覺得云里霧里，“你頭一天還拿我當(dāng)哥們，第二天就罵我？”
歷經(jīng)了一次兩小時(shí)的訓(xùn)斥后，王銳提出了這個(gè)疑問(wèn)。老板愣住了，一字一頓地說(shuō)：“你要不挨著，要不就滾?！蓖蹁J也愣住了。第二天，他交了辭呈。
知道了王銳的近況，他的大學(xué)同學(xué)林沐笑個(gè)不停：“這就辭職了？單位里真正的糟心事，可不是領(lǐng)導(dǎo)罵人的問(wèn)題?！?/p>
林沐畢業(yè)后去東北某省會(huì)的市電視臺(tái)當(dāng)記者，簽勞務(wù)合同好一通折騰：黨委負(fù)責(zé)人告訴他找勞務(wù)派遣公司，后者把他踢給臺(tái)里的人力資源部。人力資源又說(shuō)“這事兒該由你們制片人解決”，制片人剛開始說(shuō)即刻處理，過(guò)了幾天又說(shuō)這事兒歸頻道總監(jiān)管。
半年之后，林沐萌生退意。一次出差歸來(lái)，制片人突然笑著通知他工作調(diào)動(dòng)，從時(shí)政要聞?wù){(diào)崗去民生新聞，理由是“年輕人去每個(gè)部門都?xì)v練一下”，林沐也覺得在理。直到有一天，關(guān)系不錯(cuò)的同事告訴他，林沐抱怨時(shí)政要聞無(wú)聊，每天盯著拍領(lǐng)導(dǎo)的話傳到了制片人耳朵里，惹得制片人發(fā)了很大的火，還敲打其他記者，“不想干就別干。”
李家華覺得，這一代年輕人初入職場(chǎng)，適應(yīng)不了人際關(guān)系有著必然原因。中國(guó)自古是農(nóng)業(yè)社會(huì)，講究“穩(wěn)定”，建國(guó)后搞計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，強(qiáng)調(diào)的是“服從”。老一輩人習(xí)慣了條條框框，可市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)養(yǎng)大的這批孩子，大部分是獨(dú)生子女，沒有兄弟姐妹，集體生活的經(jīng)歷也少，“有個(gè)性，不在乎規(guī)矩?！?/p>
他做過(guò)一項(xiàng)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)75%的年輕人換掉第一份工作，首要原因都是“處理不來(lái)人際關(guān)系”。這其中，有的可以歸咎于職場(chǎng)環(huán)境缺乏包容，也有年輕人確實(shí)不成熟，“需要學(xué)校和單位做情感引導(dǎo)、職業(yè)教育?！?/p>
不少雇主同樣頭疼。相熟的企業(yè)家和李家華抱怨，批評(píng)了新員工幾句，人家當(dāng)場(chǎng)摔門走了，“再也沒出現(xiàn)過(guò)?！?/p>
李家華試著從年輕人的角度解釋：“過(guò)去都用科層制做企業(yè)，管得越嚴(yán)越好。現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)化，你得學(xué)會(huì)平等?！逼髽I(yè)家頗為不屑：“我花錢養(yǎng)的員工，都不能說(shuō)兩句？”
離開天津那天，老板來(lái)給王銳送行，多塞給他一個(gè)月工資，請(qǐng)他吃了飯，兩人聊得很開心。老板說(shuō)：“就這么走了，不覺得可惜？”王銳覺得，曾經(jīng)失去的尊重感又回來(lái)了，真好。
“工作要讓人收獲很多東西。錢，只是最表面的東西”
調(diào)到民生欄目后，林沐還是覺得，自己做的事兒“和理想中的新聞差得遠(yuǎn)”。
他的主要工作變成了和社區(qū)里的大爺大媽聊天，報(bào)道內(nèi)容是“供暖不夠熱”“存款打到別人卡里”這類“雞毛蒜皮”的事。今年春節(jié)前，領(lǐng)導(dǎo)給他派了任務(wù)：去超市稱量瓶裝飲料有沒有缺斤少兩。他忙活了一周，得出了結(jié)論：全部足斤足兩。
看到自己做的節(jié)目播出時(shí)，林沐自嘲地笑了，“我做的這是啥？這不是神經(jīng)病么？”
體制內(nèi)的工作像個(gè)圍城，里面有人想出來(lái)，外面有人想進(jìn)去。在成都一所二本院校讀傳媒的湖南女孩晴子一直被這種觀念困擾。招聘季來(lái)臨，媽媽千叮嚀萬(wàn)囑托：“最好能進(jìn)四川電視臺(tái)，或者《華西都市報(bào)》，最不濟(jì)也要去地級(jí)市的日?qǐng)?bào)吧?！?/p>
“人家才不要我們這種二本的學(xué)生?！?/p>
“那就回來(lái)考公務(wù)員！”
兩年過(guò)去，晴子母女仍在糾纏。畢業(yè)之際，她因?yàn)橄矚g極限運(yùn)動(dòng)，去了一家運(yùn)動(dòng)類的自媒體平臺(tái)，平時(shí)玩蹦極、滑板，周末去城市周邊的深山里野營(yíng)，嘗試沒什么人走過(guò)的徒步路線。玩夠了，又去一家剛開業(yè)的青年旅舍當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)。如今，她沒有全職工作，一份兼職是咖啡師，同時(shí)參加公益支教。
兩份工作的月收入，合起來(lái)不過(guò)3000多元。可晴子列舉了一長(zhǎng)串工作的好處：咖啡店的老板是位和藹的美國(guó)人，總和她練口語(yǔ)；店里每天只來(lái)三四十人，下午能安安靜靜看本書；咖啡師可以隨意喝咖啡，新進(jìn)的印度尼西亞咖啡豆好喝得不行。至于大涼山區(qū)里那群接受支教的孩子們，“你今天掐了一朵花，他們會(huì)漫山遍野地找，明天給你扎一束?！边€有的孩子翻山越嶺三小時(shí)，從家里背了顆青菜回來(lái)，讓她嘗嘗鮮。
“工作要讓人收獲很多東西。錢，只是最表面的東西?！鼻缱涌偨Y(jié)說(shuō)。
她唯一一份做過(guò)半年的全職工作，是在青旅當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)。當(dāng)時(shí)的老板除了還沒裝修完的房子，什么都沒有。晴子穿著工作服，踩著梯子給屋子涂鴉，和老板租輛面包車，手拉肩扛，跑遍全成都淘老家具。她看到別人家一把鎮(zhèn)宅用的桃木劍，喜歡得愛不釋手，最后花20塊錢買了回來(lái)，供在旅社的大堂里。
她招募了第一批志愿者，把青旅上線到訂房網(wǎng)站，旅社開始盈利。老板高興地說(shuō)：“我們可以享清福啦！”不僅要給她加薪，還愿意給她一個(gè)月的假期。在老板的設(shè)想中，以后再?zèng)]大事要做。
可晴子認(rèn)為，當(dāng)工作失去建設(shè)性時(shí)，還要繼續(xù)下去么？
去年，一項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，70%以上的受訪者認(rèn)為，工作是為了“成就自己的事業(yè)”，另外有五成人認(rèn)為“工作是用來(lái)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的”。相比之下，覺得工作是用來(lái)賺錢的人數(shù)比例，低至前所未有的62.6%。
晴子將自己的想法和盤托出：旅舍還可以變得更好。公共區(qū)域應(yīng)該放映電影，天井鋪上草坪，擺上看書的桌椅，大堂里還要添一臺(tái)乒乓球桌?？衫习宀幌朐佟罢垓v”了。
半個(gè)月后，盡管老板再三挽留，晴子還是選擇了離開。
她想做“有意義”的工作，最近的想法是去支教組織當(dāng)全職教師。阻力則來(lái)自于父母。他們總發(fā)信息，問(wèn)“國(guó)考開始報(bào)名了，要不要幫你報(bào)”?；蛘吒嬖V晴子，鄰居家孩子也回湖南了，現(xiàn)在生活特別好。她通常不會(huì)回復(fù)這些信息。
一天深夜，手機(jī)突然響了，母親給她發(fā)來(lái)一篇文章，題目是《父母老了，孩子卻距離你越來(lái)越遠(yuǎn)》。
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