新華社北京9月29日電 中國(guó)足球也要有“中國(guó)芯”——專訪中國(guó)足協(xié)國(guó)管部長(zhǎng)肇俊哲
新華社記者岳東興
前國(guó)足隊(duì)長(zhǎng)、如今成為中國(guó)足協(xié)國(guó)家隊(duì)管理部部長(zhǎng)的肇俊哲，近日在接受新華社專訪時(shí)介紹了自己初步的工作設(shè)想。這位在國(guó)家隊(duì)當(dāng)過6年隊(duì)長(zhǎng)、遼足當(dāng)過16年隊(duì)長(zhǎng)的前“中國(guó)足球先生”認(rèn)為，球隊(duì)管理一定要自下而上、從小抓起，培育足球文化，才能在成年隊(duì)形成規(guī)矩意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，以杜絕“高薪低能”的態(tài)度問題；而同時(shí)，在聘請(qǐng)外教團(tuán)隊(duì)的同時(shí)，中國(guó)足球不能一直購(gòu)買服務(wù)，也要注重培養(yǎng)本土教練和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，才能形成延續(xù)性發(fā)展的中國(guó)足球哲學(xué)，也就是核心競(jìng)爭(zhēng)力。
除了肇俊哲擔(dān)任國(guó)管部長(zhǎng)兼訓(xùn)練總監(jiān)外，有過世界杯和德甲踢球經(jīng)歷的邵佳一和楊晨和另一位前國(guó)腳林樂豐，一同擔(dān)任國(guó)家隊(duì)訓(xùn)練總監(jiān)。
“首先還是感謝足協(xié)的改革，啟用我們，而且能夠受到一些重用。我們?cè)谶厡W(xué)邊做的同時(shí)，也會(huì)發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，把我們專業(yè)的技能發(fā)揮出來，在國(guó)字號(hào)球隊(duì)建設(shè)、足球文化培育、教練和隊(duì)員管理等方面，更切合實(shí)際設(shè)計(jì)一些東西。”肇俊哲說。
“我們是職業(yè)球員出身，也在俱樂部有工作經(jīng)驗(yàn)，最主要的是我們這些都是打過世界杯的，世界杯的經(jīng)歷能更好起到傳承作用。在細(xì)節(jié)上我們能更好了解球員心理狀況，比如大賽前給隊(duì)員進(jìn)行心理輔導(dǎo)等。而且大家懂訓(xùn)練、懂原則，能更好和主教練合作?！?/p>
“總之，一定要貼合實(shí)際，一定要抓實(shí)”，這是在本次專訪中，球迷們習(xí)慣稱呼的“肇隊(duì)”不斷強(qiáng)調(diào)的工作態(tài)度。
從低年齡段培養(yǎng)足球文化，杜絕“高薪低能”的態(tài)度問題
本月初，男足U19國(guó)家隊(duì)有球員因違規(guī)違紀(jì)受到禁賽處罰。對(duì)此，肇俊哲坦言，現(xiàn)在有的年輕球員，確實(shí)缺乏規(guī)矩意識(shí)和紀(jì)律觀念，這要求國(guó)家隊(duì)管理必須從低年齡段的各級(jí)隊(duì)伍從小抓起，逐漸培育足球文化。
肇俊哲在球員時(shí)期是成功的榜樣，很早就開始邊踢邊學(xué)，參加教練員培訓(xùn)，現(xiàn)在已是職業(yè)級(jí)水平。他建議在國(guó)家隊(duì)層面，也要從低年齡段起設(shè)立一些教練員課程，這樣有利于球員和教練換位思考，也有助于他們更好規(guī)劃人生。
“他們學(xué)完后可以做一些社區(qū)服務(wù)，比如在各個(gè)小學(xué)做技術(shù)指導(dǎo)的時(shí)候，你就自己設(shè)計(jì)課題，和孩子們做游戲，這樣我們可以在（集訓(xùn)比賽的）每一站，讓國(guó)腳們走進(jìn)學(xué)校和孩子們互動(dòng)，讓足球文化從低年齡段國(guó)家隊(duì)起，一級(jí)一級(jí)往上，慢慢建立起來?！?/p>
此外，肇俊哲直言，老一輩球員“以前可能是一輩子奮斗的物質(zhì)目標(biāo)，他們（23歲球員）有的一天就得到了”。他建議，國(guó)家隊(duì)管理要和俱樂部合作，對(duì)于年輕球員獲得高薪后怎么規(guī)劃，包括他們的理財(cái)管理、家長(zhǎng)溝通、以及改變現(xiàn)在一些經(jīng)紀(jì)人錯(cuò)誤的引導(dǎo)，早一些形成體系管理和規(guī)矩，這樣可能對(duì)球員長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展更有幫助。
“我們國(guó)字號(hào)球隊(duì)現(xiàn)在服務(wù)保障已經(jīng)做得很好了，但可能有些人認(rèn)為是應(yīng)該的，反而不懂珍惜?？蓪?duì)比來看，和約旦國(guó)青隊(duì)比賽時(shí)，我和小球員們說，你看他們的保障才有幾個(gè)人，可比賽訓(xùn)練態(tài)度一點(diǎn)不差?！?/p>
“所以我們不能做‘高薪低能’的事，要加強(qiáng)管理意識(shí)和愛國(guó)教育，不是從現(xiàn)在才開始，而是從小抓起?！闭乜≌苷f。
配合好外教工作，也要有“中國(guó)芯”的規(guī)劃
肇俊哲表示，請(qǐng)大牌教練，聘用很多青訓(xùn)總監(jiān)，也是為了幫助中國(guó)足球提升、“打造體系”，但未來不能一直購(gòu)買服務(wù)，更不能沒有原則和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。
“請(qǐng)外教團(tuán)隊(duì)的同時(shí)，也要考慮培養(yǎng)自己的國(guó)內(nèi)教練，怎么進(jìn)行配比，比如讓有的國(guó)家隊(duì)教練進(jìn)入外教團(tuán)隊(duì)中，邊學(xué)邊做，不能完全都是外教。只有這樣，國(guó)腳退役之后才有實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，未來就能培養(yǎng)自己的教練?！?/p>
肇俊哲認(rèn)為，中國(guó)足球人必須在與外教們的共事中，要有業(yè)務(wù)鉆研精神，形成適合中國(guó)球員的一套技戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練理念，才能在延續(xù)性發(fā)展的基礎(chǔ)上，形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。
“今年推出的青訓(xùn)大綱，還有中國(guó)足球所有的體系、訓(xùn)練手段、教學(xué)教案等，最終形成‘內(nèi)核’的東西，才是核心競(jìng)爭(zhēng)力，也是中國(guó)足球的哲學(xué)，這就是我們足球的‘中國(guó)芯’，一定要把它做好。同時(shí)讓這種技戰(zhàn)術(shù)理念，在青訓(xùn)和職業(yè)俱樂部上形成聯(lián)動(dòng)，形成體系。這關(guān)系到中國(guó)足球未來有沒有這個(gè)核心力量和價(jià)值?！?/p>
（責(zé)任編輯：盧相汀）
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